金秋九月,我院迎来了30位新入职教职工。为使新职工尽快转变角色，熟悉学院管理制度和工作流程，提升工作能力，根据学院2020年人才队伍建设培训计划，2020年9月4日，学院组织了30名新进教职工进行为期1天的入职培训。学院院长张先庚、副院长陈劲松及相关部门主要负责人出席了开班仪式，人事处处长蹇宪主持会议。

开班仪式上，新教师通过观看学院的宣传片《征程》，全方位了解学院的发展历程和近几年蓬勃发展的成绩。张先庚院长代表学院讲话。她欢迎新职工加入“川护”大家庭，并分享了我院两位教师个人不断成长和发展的经历，通过事例强调学院广纳贤才，重视人才、爱惜人才，为教师的发展搭建各类平台。同时，她指出了近三年学院抢抓机遇，取得全方面的可喜成绩。学院以“五爱五尽”家校情怀为引领，以“五大强校”战略为抓手，全院上下形成了一种积极向上、仁爱、温馨、有活力的氛围。她希望新教师在本职岗位上敬业奉献、主动学习，主动作为，创新开展工作，与学院发展同向同心，以自己的实际行动为学院的发展和人才培养助力。

陈劲松副院长代表学院致欢迎辞，并对新入职教师的年龄、专业等方面做了介绍，同时介绍了学院的发展历程以及学院未来的愿景，希望新进职工尽快转换角色，做好职业规划，立足立德树人，虚心好学，把本次培训作为自身教师生涯的一个起点。

新教师代表高露瑶从自身对学院的认识和对自身的要求以及以后如何创新地开展工作等方面做了表态发言。

培训期间，学科科研处、高等教育研究发展中心、人事处等部门负责人就科研、人事等相关制度作了全面、详细的解读，希望新进职工以“四有”、“六要”为标准，做 “五爱五尽”川护人，为学院的建设发展添砖加瓦，贡献智慧和力量。新进教师纷纷表示本次培训收获满满，将尽快转变角色，以饱满的热情投入到工作岗位中去，融入“川护”大家庭，努力做一名新时代“四有”好教师。