为坚决打赢2021届毕业生就业攻坚战，5月25日下午，学院在成都校区召开毕业生就业工作推进会，学院党委书记江涛、院长张先庚、副院长陈劲松出席会议。招生就业处负责人、各系主任、书记、就业干事及全体毕业班辅导员参加会议。会议由陈劲松副院长主持。

招生就业处负责人做了题为——四川护理职业学院2021届毕业生“百日冲刺”行动方案的报告，全面分析了学院当前就业工作现状、问题与困惑、下一步工作举措。各系书记及辅导员就当前毕业生就业工作困惑进行了全面交流。

陈劲松副院长传达了省教育厅近期就业工作会议精神，强调了“百日冲刺”时期就业工作重点，并对下一阶段就业工作作指导，一是提站位，转观念；二是重举措，强落实，三是讲精准，强帮扶；四是抢机遇提进度。要对标就业工作目标，集全院之力做好就业工作，确保学院就业目标顺利完成。

张先庚院长指出，“就业是最大的民生”，学院必须深入贯彻落实好党中央、国务院和省教育厅关于稳就业的重要决策部署，提高政治站位，强化责任担当。针对全院就业工作现状与问题，她提出三点要求，一是要认识到就业工作的极端重要性，务必把落实好就业工作做为当前第一要务。二是强化就业工作举措，抓紧抓实抓细。压实“院-系-辅导员”三级责任，实施学院书记、院长牵头“分片包干”制，创新就业举措，重视就业技巧指导，提升就业能力，拓宽就业渠道，解决好就业工作堵点和难点问题，确保就业高效推进。建立不同层次的月、周、天报告制度，对贫困生、残疾生等群体提供精准就业帮扶。三是务求高质量就业实效。按学院既定就业目标加快推进落实好，将疫情不良影响降至最低。

江涛书记强调，一要高度重视压实责任。层层负责，党政同责，齐抓共管。就业工作是建党百年学党史为毕业生办实事的重要工作之一，做好就业工作关系国家职业教育高质量发展，是学院争创“双高”和增强竞争力的关键。二要聚焦重点精准发力，要抓住医卫类毕业生就业工作的关键因素，转变学生就业观念、采取有效措施解决就业梗阻。三要完善机制奖罚分明，将就业工作纳入全院的绩效考核，进一步完善奖惩机制，确保圆满完成2021届毕业生就业工作目标。

本次会议是学院就业工作“一把手工程”的重要体现，全院要凝心聚力抢抓机遇，把好特殊就业群体就业底线，守住“四不准”纪律红线，全力以赴百日冲刺，确保毕业生高质量高效就业，献礼建党百年。